Fyll ut et enkelt skjema - beskriv hvilken arbeidstaker du leter etter, hvilken bransje selskapet ditt opererer i og hvilke krav du har. Umiddelbart etter innsending av skjemaet vil du motta et personlig tilbud, som du deretter kan diskutere med vår rekrutteringskoordinator.

Hvis vårt tilbud møter dine forventninger, send oss de nødvendige materialene via e-post:

Disse materialene er nødvendige fordi arbeidstakere ønsker å vite under hvilke forhold og vilkår de vil arbeide i selskapet ditt. Etter å ha mottatt disse materialene vil vi sende deg en samarbeidsavtale med vårt selskap. Signer den og send den tilbake til oss via e-post.

Vi forbereder jobbtilbudet og publiserer det i våre rekrutteringskanaler. Vi filtrerer vår database og sender tilbudet til arbeidstakere som oppfyller dine kriterier. Samtidig begynner våre rekrutterere å aktivt søke etter den ideelle kandidaten.

Vi gjennomfører detaljerte rekrutteringsintervjuer og verifiserer kandidatenes kvalifikasjoner, motivasjon og holdning. Vi anvender svært strenge kriterier - hvis vi har den minste bekymring angående fremtidig samarbeid, blir kandidaten avvist. Vi søker etter engasjerte, bestemte arbeidstakere med en positiv holdning til arbeid. Vanligvis tar denne prosessen 3 til 14 dager, men noen ganger kan det ta lengre tid for høyklasse spesialister og ledelsespersonell.

Vi utarbeider en profil av den valgte kandidaten og presenterer den for godkjenning. Hvis du har ytterligere spørsmål, vil vi videreformidle dem til kandidaten. I tilfelle kandidaten ikke møter dine forventninger, fortsetter vi søket.

Vi velger arbeidstakere som er fast bestemt på å begynne å jobbe så snart som mulig. Vi koordinerer arbeidstakerens ankomst til arbeidsplassen - vi sjekker billetter og rute. På avreisedagen holder vi deg oppdatert om arbeidstakeren har reist i henhold til planen og hvilken tid de vil ankomme arbeidsplassen eller innkvarteringen. Etter ankomst, vis arbeidstakeren deres arbeidsplass og signer en kontrakt med dem.

På dagen arbeidstakeren ankommer, utsteder vi en proforma-faktura. Du har 14 dager på å betale den. Ikke ha det travelt - forsikre deg først om at arbeidstakeren passer til teamet ditt. I løpet av de første to ukene overvåker vi hvordan arbeidstakeren klarer seg og om de har integrert seg på den nye arbeidsplassen. Husk at du alltid kan stole på oss - selv etter prøvetiden holder vi kontakten og overvåker samarbeidet i de påfølgende månedene.